La Universidad de Sonora y el Sindicato de Trabajadores y Empleados (Steus) instalaron formalmente la mesa de negociación para el proceso de revisión contractual y salarial correspondiente a 2026, con el objetivo de alcanzar acuerdos que garanticen estabilidad laboral y viabilidad financiera de la institución.
Durante el acto, la rectora Dena María Camarena Gómez señaló que el proceso se desarrollará en un marco de respeto a la legalidad y a los derechos laborales, destacando que el diálogo responsable y la transparencia serán fundamentales para construir acuerdos que fortalezcan a la universidad.
La funcionaria reconoció el papel de las y los trabajadores administrativos y de servicios como un pilar para el funcionamiento institucional, y subrayó que la administración universitaria participa en la negociación con apertura, considerando el contexto financiero que enfrentan las instituciones públicas de educación superior.
Por su parte, el secretario general del Steus, Alejandro Manzanares Morales, destacó la integración de la comisión negociadora por parte de la universidad, lo que —dijo— permitirá un diálogo directo y eficaz para atender las demandas laborales, reiterando el compromiso del sindicato de representar a su base trabajadora y colaborar en soluciones conjuntas.
En el evento participó también el Centro de Conciliación Laboral del Estado, cuyos representantes exhortaron a ambas partes a mantener un diálogo constructivo y responsable, con acuerdos graduales que permitan avanzar en el proceso de revisión contractual en beneficio de la comunidad universitaria.